50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Аттестация, способы обучения сотрудников

В данной статье мы расскажем, каким образом может быть организовано обучение персонала, а также о том, зачем необходима аттестация сотрудников. С этого и начнем.

Аттестация может быть очередной или проводиться после окончания испытательного срока сотрудника. Используется такой «метод диагностики» и по случаю его перевода в филиал компании или в другой отдел.

Задача этой процедуры – подтвердить уровень квалификации, а также выявить недостатки, или иначе перспективы профессионального роста. Любой грамотный руководитель должен обучать персонал, а не стремиться к постоянной текучке кадров. Помните: сотрудник, лояльный к вашей компании и честно работающий на результат, гораздо «полезнее» новичка, пусть более опытного, но пришедшего к вам исключительно с целью собственного обогащения.

Обучение сотрудников внутри предприятия и за его пределами

Обучение и повышение квалификации сотрудников может быть:

  • Организовано внутри предприятия. Наверняка в каждом отделе есть действительно опытные и саморазвивающиеся специалисты. Мотивируя их материально, вы можете организовать передачу опыта в краткие сроки и практически без отрыва от производственного процесса, что также немаловажно. Этот способ подойдет и в случае, если вы отправили на конференцию какого-либо сотрудника. Его прямая обязанность – рассказать об услышанном своим коллегам. А вот самостоятельная оплата подобных семинаров от этой обязанности избавляет. Мало ли куда ходит работник по собственной инициативе в свое нерабочее время?

  • Отдано на аутсорсинг. Курсы повышения квалификации в Уфе могут быть пройдены в специализированных учебных заведениях, одним из которых является «Башкирский межотраслевой институт», или на местах. В последнем случае специалист приглашается на работу, где дает практические рекомендации по эксплуатации нового оборудования, читает лекции по пожарно-техническому минимуму в Уфе и т.д.

Второй подход является более затратным, однако эффективность его на порядок выше. Согласитесь, что не всякий сотрудник может грамотно и доступно передать услышанную информацию.

Чтобы обучение было максимально эффективным, необходимо правильное целеполагание. Если вы знаете, что хотите получить в итоге – навыки работы с новой техникой, повышение уровня теоретических знаний – результат не заставит себя долго ждать.

Что включают в себя курсы повышения квалификации и специальные тренинги?


Если первые подразумевают изучение теоретического материала и применение его на практике, вторые – развивают только профессиональные навыки. Происходит процесс обучения с помощью лекционных занятий, разбора кейсов и участия в деловых играх.

Чтобы подобрать курсы, необходимые именно вам, и ознакомиться с их содержанием, пожалуйста, изучите информацию, представленную на сайте.

Графики на 2 квартал 2019 года
Скачать (164.7 Кб)
13 Мая
ВНИМАНИЕ! КОНКУРС!
30 мая 2019 г. Башкирский межотраслевой институт совместно с Министерством природопользования...
22 Апреля
День безопасности труда в АО «Транснефть - Урал» 2019
18 апреля 2019 года в санатории «Зеленая роща» был проведен День безопасности труда...
4 Апреля
ИТОГИ КОНКУРСА «Лучший специалист по ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН – 2019»
4 апреля в Башкирском межотраслевом институте состоялся IХ Республиканский конкурс...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.