50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Конференции по охране труда Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Аттестация, способы обучения сотрудников

В данной статье мы расскажем, каким образом может быть организовано обучение персонала, а также о том, зачем необходима аттестация сотрудников. С этого и начнем.

Аттестация может быть очередной или проводиться после окончания испытательного срока сотрудника. Используется такой «метод диагностики» и по случаю его перевода в филиал компании или в другой отдел.

Задача этой процедуры – подтвердить уровень квалификации, а также выявить недостатки, или иначе перспективы профессионального роста. Любой грамотный руководитель должен обучать персонал, а не стремиться к постоянной текучке кадров. Помните: сотрудник, лояльный к вашей компании и честно работающий на результат, гораздо «полезнее» новичка, пусть более опытного, но пришедшего к вам исключительно с целью собственного обогащения.

Обучение сотрудников внутри предприятия и за его пределами

Обучение и повышение квалификации сотрудников может быть:

  • Организовано внутри предприятия. Наверняка в каждом отделе есть действительно опытные и саморазвивающиеся специалисты. Мотивируя их материально, вы можете организовать передачу опыта в краткие сроки и практически без отрыва от производственного процесса, что также немаловажно. Этот способ подойдет и в случае, если вы отправили на конференцию какого-либо сотрудника. Его прямая обязанность – рассказать об услышанном своим коллегам. А вот самостоятельная оплата подобных семинаров от этой обязанности избавляет. Мало ли куда ходит работник по собственной инициативе в свое нерабочее время?

  • Отдано на аутсорсинг. Курсы повышения квалификации в Уфе могут быть пройдены в специализированных учебных заведениях, одним из которых является «Башкирский межотраслевой институт», или на местах. В последнем случае специалист приглашается на работу, где дает практические рекомендации по эксплуатации нового оборудования, читает лекции по пожарно-техническому минимуму в Уфе и т.д.

Второй подход является более затратным, однако эффективность его на порядок выше. Согласитесь, что не всякий сотрудник может грамотно и доступно передать услышанную информацию.

Чтобы обучение было максимально эффективным, необходимо правильное целеполагание. Если вы знаете, что хотите получить в итоге – навыки работы с новой техникой, повышение уровня теоретических знаний – результат не заставит себя долго ждать.

Что включают в себя курсы повышения квалификации и специальные тренинги?


Если первые подразумевают изучение теоретического материала и применение его на практике, вторые – развивают только профессиональные навыки. Происходит процесс обучения с помощью лекционных занятий, разбора кейсов и участия в деловых играх.

Чтобы подобрать курсы, необходимые именно вам, и ознакомиться с их содержанием, пожалуйста, изучите информацию, представленную на сайте.

Графики на 2-3 квартал 2018 года
Скачать (262.3 Кб)
19 Июля
Конкурс профессионального мастерства в номинации «Электромонтаж» АО «ПОЛИЭФ» - 2018
  4-5 июля на базе учебной мастерской ЧОУ «Межотраслевой институт» прошел финальный...
17 Июля
Конкурс «Лучший специалист по пожарной безопасности России – 2018»
  На участие в I Всероссийском конкурсе «Лучший специалист по пожарной безопасности...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.