50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Эффективные курсы повышения квалификации

Повышение квалификации – это способ освежить и усовершенствовать знания, навыки коллектива в теории и на практике в связи с повысившимися предписаниями работодателя. Обучение обеспечивает эффективную деятельность предприятия, позволяет сотрудникам не только освоить новые трудовые навыки, но и закрепить умения на практике. Курсы повышения квалификации доступны гражданам, которые уже обладают дипломом о профобразовании (среднем, высшем). 

Доступные виды повышения квалификации

В зависимости от цели и длительности учебы выделяют следующие виды курсов: 

  1. Краткосрочные – от 72 часов. Обучение происходит применительно к конкретному производству.
  2. Тематические (проблемные) семинары продолжительностью 72–100 часов. Работники приобретают дополнительный опыт, обучаются работе в новых условиях.
  3. Длительные – свыше 100 часов. Происходит углубленное изучение определенных вопросов. Специалисты помогут освежить и укрепить имеющиеся знания, приобрести полезные навыки, опыт работы. 

Повышение квалификации может происходить: 

  • В обязательном порядке. Если определенные навыки являются необходимыми для выполнения конкретных работ, предприятие обязано отправить работников на специальные курсы.
  • По инициативе работодателя. Обучение производится с целью улучшения эффективности труда, приобретения специалистами новых навыков и умений (например, для совмещения должностей). 

В любом случае правильный выбор учебного заведения – верный путь к достижению поставленной цели! 

Курсы повышения квалификации: что важно учесть 

Направляя сотрудников на повышение квалификации, работодателю следует заключить с ними дополнительное соглашение. В документе должны быть зафиксированы обязанности специалиста после учебы. Например: 

  • санкции за нарушение дисциплины;
  • обязательство отработать на производстве определенный промежуток времени;
  • возмещение работодателю средств за учебу при досрочном увольнении и пр. 

В договоре между работодателем и учебным заведением указывается такая информация: 

  • форма обучения (заочная, очная, смешанная);
  • период учебы;
  • стоимость услуг;
  • название документа, который слушатели получат после обучения.

Башкирский межотраслевой институт предлагает повышение квалификации в Уфе. Мы обеспечим вашим специалистам необходимый уровень подготовки, а предприятию – прекрасные условия для процветания!

Графики на 4 квартал 2018 года
Скачать (158.84 Кб)
13 Ноября
Победитель программы «100 лучших товаров России»!
9 ноября в Уфе в рамках конференции, посвященной Всемирному дню качества, прошло...
7 Ноября
График ближайших бесплатных семинаров
  № п/п Дата проведения Тема семинара ...
1 Ноября
ВНИМАНИЮ ОБУЧАЮЩИХСЯ!
В соответствии со статьей 98 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.