50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Конференции по охране труда Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Эффективные курсы повышения квалификации

Повышение квалификации – это способ освежить и усовершенствовать знания, навыки коллектива в теории и на практике в связи с повысившимися предписаниями работодателя. Обучение обеспечивает эффективную деятельность предприятия, позволяет сотрудникам не только освоить новые трудовые навыки, но и закрепить умения на практике. Курсы повышения квалификации доступны гражданам, которые уже обладают дипломом о профобразовании (среднем, высшем). 

Доступные виды повышения квалификации

В зависимости от цели и длительности учебы выделяют следующие виды курсов: 

  1. Краткосрочные – от 72 часов. Обучение происходит применительно к конкретному производству.
  2. Тематические (проблемные) семинары продолжительностью 72–100 часов. Работники приобретают дополнительный опыт, обучаются работе в новых условиях.
  3. Длительные – свыше 100 часов. Происходит углубленное изучение определенных вопросов. Специалисты помогут освежить и укрепить имеющиеся знания, приобрести полезные навыки, опыт работы. 

Повышение квалификации может происходить: 

  • В обязательном порядке. Если определенные навыки являются необходимыми для выполнения конкретных работ, предприятие обязано отправить работников на специальные курсы.
  • По инициативе работодателя. Обучение производится с целью улучшения эффективности труда, приобретения специалистами новых навыков и умений (например, для совмещения должностей). 

В любом случае правильный выбор учебного заведения – верный путь к достижению поставленной цели! 

Курсы повышения квалификации: что важно учесть 

Направляя сотрудников на повышение квалификации, работодателю следует заключить с ними дополнительное соглашение. В документе должны быть зафиксированы обязанности специалиста после учебы. Например: 

  • санкции за нарушение дисциплины;
  • обязательство отработать на производстве определенный промежуток времени;
  • возмещение работодателю средств за учебу при досрочном увольнении и пр. 

В договоре между работодателем и учебным заведением указывается такая информация: 

  • форма обучения (заочная, очная, смешанная);
  • период учебы;
  • стоимость услуг;
  • название документа, который слушатели получат после обучения.

Башкирский межотраслевой институт предлагает повышение квалификации в Уфе. Мы обеспечим вашим специалистам необходимый уровень подготовки, а предприятию – прекрасные условия для процветания!

Графики на 2 квартал 2018 года
Скачать (150.61 Кб)
24 Мая
Всероссийский конкурс «Лучший специалист по пожарной безопасности России – 2018»
20 сентября 2018 года институт проводит I Всероссийский конкурс «Лучший специалист...
22 Мая
Уважаемые клиенты!
Обращаем Ваше внимание, что на рынке образовательных услуг появляются компании, наименование...
15 Мая
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической безопасности - 2018»
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.