50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Программа "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" Программа «Специалист по управлению персоналом» Программа профпереподготовки на инспектора ЦЗН Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Как повысить квалификацию без отрыва от производства? Ищем варианты

Существует несколько вариантов повышения квалификации в Уфе. Прежде всего, это обучение в стенах «Башкирского межотраслевого института повышения квалификации» и на местах – без отрыва от процесса производства. Последний вариант предпочтительнее, если необходимо ознакомить весь персонал с принципами работы нового оборудования, однако некоторые специальности требуют не менее сильной теоретической подготовки.

Производственно-технические курсы и обучение второй профессии

Выделяют следующие разновидности программ обучения рабочих в Уфе:

  • Производственно-технические курсы. Традиционная форма обучения, подразумевающая, помимо теоретической подготовки, практические занятия в большом объеме. Главная задача последних – освоение оборудования. При наличии хорошей материально-технической базы занятия проводятся на тренажерах или непосредственно в производственных цехах – исключительно под руководством квалифицированного мастера. В основе повышения квалификации лежат профессиональные стандарты, однако практически всегда имеется вариативный компонент, отражающий специфику конкретного производства. Организация, отвечающая за реализацию образовательной программы, должна иметь соответствующую лицензию. По итогам прохождения итоговой аттестации персоналу присваивается квалификация.
  • Получение второй профессии. Ротация кадров – процесс, характерный для всех крупных предприятий. В целях большей наглядности приведем простой пример:  современно оборудование требует сокращения рабочих рук. Предупредить волну увольнений можно посредством переобучения персонала. Получение актуальной профессии ведет к сохранению за собой рабочего места и подтверждается документально.

Особое место занимают программы, разработанные с целью изучения новых технологий и изделий. Как правило, проводятся своими силами – квалифицированными мастерами, работающими на производстве. Главной особенностью является ориентация на стандарты, профессиональные обязанности сотрудников и конкретное оборудование. Никакие документы в этом случае не выдаются, однако это не делает данные курсы менее ценными. Как показывает практика, такая схема обучения отлично справляется с потребностью персонала получать новые знания, умения и навыки.

Принцип составления программ обучения на производстве

Конечный результат зависит от качества поставленных вопросов. К наиболее распространенным  можно отнести:

  • Чему и как учить?
  • Для кого разработана программа?
  • С какой целью организован учебный процесс?
  • Каких специалистов следует привлечь?
  • Какое оборудование потребуется для отработки практических навыков?

С полным перечнем реализуемых программ и профессорско-преподавательским составом можно ознакомиться на сайте Башкирского межотраслевого института повышения квалификации. Здесь же можно пройти обучение по безопасности в Уфе.

Графики на 3 квартал 2019 года
Скачать (142.02 Кб)
3 Сентября
ВНИМАНИЕ КОНКУРС!
10 октября 2019 г. состоится VIII Республиканский конкурс «Лучший специалист, ответственный...
7 Августа
ВЫБОРЫ-2019
8 сентября 2019 года в единый день голосования пройдут региональные и федеральные...
2 Августа
Подведены итоги регионального этапа Международного конкурса детских рисунков «Охрана труда глазами детей» в 2019 году.
Напомним, прием конкурсных работ осуществлялся в период с 9 января до 1 августа 2019...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.