50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Конференции по охране труда Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Квалификация работника. Все о её роли в трудоустройстве

Требования к квалификации соискателя на должность выражаются не только в устных высказываниях потенциального работодателя, но и в Трудовом Кодексе РФ. Чтобы не быть голословными, приведем примеры:

  • Согласно ст. 65, при поступлении на работу, требующую особой подготовки, работник обязан иметь и по первому требованию предъявить документ, подтверждающий его квалификацию.

  • 74 статья регламентирует действия работодателя, который обязан ориентироваться на квалификацию сотрудника как при приеме на работу, так и при переводе его на новую должность, передачу дополнительных полномочий и т.д.

В этой статье мы рассмотрим сразу несколько вопросов, касающихся сферы трудовых отношений и повышения квалификации в Уфе. Прежде всего, разговор пойдет о смысле понятия «квалификация» и о роли работодателя в ее повышении.

Понятие «квалификация» в ТК РФ

Само понятие было введено в Трудовой Кодекс сравнительно недавно – в 2002 году. Согласно 1 пункту 195 статьи, под квалификацией следует понимать совокупность теоретических знаний, а также умений и навыков, необходимых для успешного осуществления той или иной деятельности. При этом перечень ЗУНов для каждой отдельной профессии разнится. Чтобы работодателю было легче, в стадии разработки и активного внедрения на сегодняшний день находится более 800 «Стандартов профессиональной деятельности». Если вы не знаете, что это такое, и в каком виде преподносится информация, знакомство с данным документом будет вам полезно.

Постоянное самосовершенствование: формы и способы повышения квалификации

Согласно 196 статье, работодатель вправе требовать от вас прохождения курсов повышения квалификации, однако в некоторых сферах такое условие не является обязательным. И в этом случае решать вам, и пути у вас всего 2: держать руку на пульсе и оставаться востребованным работником вплоть до наступления пенсионного возраста или довольствоваться знаниями, которые (не всегда, но часто) могли утратить свою актуальность.

Сегодня «Башкирский межотраслевой институт» реализует следующие формы повышения квалификации:

  • Дистанционное обучение. Пользуется особой популярностью, так как не требует особых ресурсов и постоянного присутствия на лекциях. Для работы вам понадобится лишь ПК с выходом в Интернет. Все доступы и материалы студентам предоставляет учебное заведение.

  • Аудиторные занятия. В достаточно короткий срок вы получите информацию, которая будет полезна именно на вашей работе. Большое внимание уделяется практике.

  • Обучение на производстве. Также достаточно молодой способ донесения информации. Отличная альтернатива аудиторным занятиям в случае, если необходимо повысить квалификацию всего отдела.

На нашем сайте вы можете получить всю информацию, касающихся формы обучения и списка существующих курсов повышения квалификации в Уфе.

Графики на 2 квартал 2018 года
Скачать (150.61 Кб)
24 Мая
Всероссийский конкурс «Лучший специалист по пожарной безопасности России – 2018»
20 сентября 2018 года институт проводит I Всероссийский конкурс «Лучший специалист...
22 Мая
Уважаемые клиенты!
Обращаем Ваше внимание, что на рынке образовательных услуг появляются компании, наименование...
15 Мая
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической безопасности - 2018»
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.