50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Обучение работников в Уфе

Современные условия труда требуют от персонала постоянного повышения уровня знаний и умений. Без этого человек просто не сможет справляться с высокотехнологичной техникой, которая совершенствуется с каждым днем.

С точки зрения работодателя, обучение работников в Уфе напрямую связано с прибыльностью бизнеса. Карьерный рост и развитие профессиональных навыков позволяют сформировать стабильную команду, готовую годами работать на ваш успех.

Обучение и адаптация персонала

В заголовке нашли отражение два базовых понятия, которыми мы будем апеллировать в дальнейшем:

  • Адаптация. Время, необходимое сотруднику для принятия норм и правил, действующих в компании. Важно понимать, что речь идет не только о новичках: рано или поздно любой руководитель может сменить устав организации, ввести определенные правила и алгоритмы, касающиеся режима труда, и т.д. Любые, пусть даже самые незначительные, изменения – стресс для подчиненных, однако  данные психологических исследований говорят о том, что профессиональный уровень специалиста до и после прохождения этого периода приблизительно одинаков.

  • Обучение персонала. Процесс целенаправленный. Как показывает практика, гораздо лучше обучать уже устоявшийся коллектив, так или иначе проявивший себя в деле – и не раз. В качестве поводов, послуживших толчком к обучению, можно выделить: падение прибыли, освоение новых сфер, поступление более современной техники, требующей специальных навыков, желание «держать руку на пульсе» и быть на голову выше своих конкурентов. Сегодня выбор способов и программ повышения квалификации персонала огромен: большой популярностью пользуется обучение на производстве в Уфе или дистанционная форма обучения работников в Уфе.

Важно отметить, что минимальное число сотрудников покидает процветающее предприятие, тем самым преподнося неприятный сюрприз в самый неподходящий момент. В целях  своей защиты, предприниматель вправе заключить с сотрудником соглашение, согласно которому тот  обязан отработать в компании определенный срок или же вернуть средства, потраченные на его обучение.

Что делает HR-менеджер?

Часто нам задают вопрос: кто и каким образом определяет, кому стоит повысить квалификацию?
Даже в небольших компаниях персоналом занимается HR-менеджер. Именно он принимает решение о приеме человека на работу, формируют отделы и отправляют людей на обучение. Происходит это просто: кандидаты отбираются, исходя из общего уровня квалификации отдела и отдельного сотрудника. Менеджер изучает личное дело, в котором содержится копия документа об образовании, а также подробная информация о различных курсах по данной специальности. Некоторые профессии обязывают повышать квалификацию не реже 1 раза в  несколько лет.
Графики на 4 квартал 2018 года
Скачать (158.84 Кб)
24 Сентября
График ближайших бесплатных семинаров/вебинаров
26.09.18 «Требования безопасности при эксплуатации зданий и сооружений» ...
21 Сентября
Итоги конкурса «Лучший специалист по пожарной безопасности России – 2018»
Рассмотрев результаты 324 участников конкурса, зафиксированные в системе тестирования,...
20 Сентября
Внимание участников конкурса!
Предварительные результаты I Всероссийского конкурса "Лучший специалист по пожарной...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.