50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и безопасность предприятия» Программа "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" Программа «Специалист по управлению персоналом» Программа профпереподготовки на инспектора ЦЗН Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

От новичка до профессионала

В 2010 году вступил в силу закон, согласно которому лицензии строительным организациям не выдаются. Они просто обязаны вступить в СРО, для того, чтобы иметь доступ к серьезным заказам, из которых можно извлечь максимальную прибыль. Руководителей организаций обязали самостоятельно отслеживать уровень квалификации своих работников, обеспечивая им своевременное прохождение курсов, для получения новых знаний и умений.

Квалификационный отбор при приеме в СРО

На этапе рассмотрения заявки в СРО изучаются личные дела работников строительной организации и если они не соответствуют определенному уровню, то вступить в саморегулируемую организацию будет весьма проблематично. Для того чтобы гарантировать положительное решение комиссии, заранее находятся и оплачиваются курсы повышения квалификации для сотрудников компании, а копии свидетельств о переподготовке вкладываются в личные дела, хранящиеся в отделе кадров.

При этом необходимо помнить, что СРО имеет право на ежегодные проверки, а это значит, что различные квалификационные удостоверения должны иметься у всех работников, занятых в организации. Во время очередной проверки камеральная комиссия изучает:

  • Копии дипломов об образовании.
  • Копии аттестатов о повышении квалификации по рабочим профессиям. 
  • Копии трудовых книжек и срочных договоров.

Если документальная база будет недостаточной, то комиссия направляет отчет о проведенной проверке на адрес инспектируемого предприятия с требованием устранить выявленные недочеты в определенный срок. В случае несвоевременности устранения нарушений, к организации могут быть применены различные меры дисциплинарного и административного воздействия. 

Требования к квалификации сотрудников для организации

Согласно законодательству, организация обязана обеспечивать повышение квалификации своих сотрудников. При этом необходимо иметь в штате:

 

  1. Не менее трех специалистов, имеющих дипломы о высшем образовании по профилю работы организации (трудовой стаж по специальности – не менее 3 лет).
  2. Не менее 5 специалистов, имеющих средне-специальное образование (стаж работы по профилю – не менее 5 лет).
  3. Для каждого из этих работников необходимо обеспечить своевременное прохождение курсов повышения квалификации (не реже, чем один раз в 5 лет).

 

Своевременность этих действий принесет организации одни только плюсы. Никакая камеральная проверка будет не страшна, и все документы будут соответствовать требованиям СРО.

Графики на 1 квартал 2020 года
Скачать (152.08 Кб)
1 Апреля
Обучение Б10.2 «Требования промышленной безопасности при транспортировании опасных веществ автомобильным транспортом».
Вашему вниманию предлагается курс по изучению материала по области аттестации Б10.2 «Требования промышленной безопасности при транспортировании...
26 Марта
КАРАНТИН – ОТЛИЧНЫЙ ПОВОД ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ!
Сегодня в интернете можно встретить множество советов по времяпрепровождению в условиях карантина. Одни предлагают уделять особое внимание общению...
23 Марта
КАРАНТИН НА ПОЛЬЗУ: ЧЕМ ЗАНЯТЬСЯ ВО ВРЕМЯ САМОИЗОЛЯЦИИ ПО КОРОНАВИРУСУ
Из-за распространения COVID-2019 учебные заведения меняют режим работы, а многие компании переводят сотрудников на «удаленку».  Карантин...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.