50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Конференции по охране труда Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Повышение квалификации: информация для руководителей

Хотите, чтобы ваше производство функционировало максимально эффективно? Большую роль в этом процессе играет квалификация работников. Чем она выше – тем выше производительность каждого отдельного сотрудника. В этой статье мы посмотрим на эту проблему с точки зрения работодателя и расскажем, как свести самые распространенные риски обучения работников в Уфе к минимуму.

Оформляем трудовой договор со всеми нюансами

Итак, для начала озвучим самый страшный кошмар любого работодателя: а что если после повышения квалификации он решит сменить работу? В этом случае начальник не только потеряет ценный кадр, но и деньги, вложенные в обучение. Что делать в этом случае? Слушаться опытных юристов, которые настоятельно советуют закреплять все в письменной форме. Говоря простым языком, прописывайте условия повышения квалификации в трудовом договоре или в приложении к нему. В качестве примера приведем следующие пункты:

  • Пропишите в договоре сроки работы. Например, сотрудник обязан отработать в вашей компании полгода с момента обучения. Конечно, такой подход не гарантирует, что его дальнейшая судьба будет целиком связана с вашим предприятием, однако за это 6 месяцев он может принести вам максимум прибыли или передать опыт молодому сотруднику. Как правило, людей, действующих исключительно в собственных интересах, видно сразу.

  • Сделайте ставку на условия обучения. Например, в случае увольнения в течение указанного периода сотрудник будет должен возместить частичную стоимость образовательных услуг. Также на некоторых предприятиях изначально практикуется частичная оплата. Обосновывается этот тезис так: повышение квалификации в одинаковой степени полезно как специалисту, так и работодателю. Первому он открывает новые перспективы в области карьерного роста.

Программы повышения квалификации чрезвычайно разнообразны. Одни предполагают упор на изучение теоретических положений, в других упор делается исключительно на практическую деятельность. Предположим, что на производстве появилось новое, более современное и технически сложное, оборудование. Объяснить принцип работы помогут профессионалы.

Обучение дистанционно и на производстве

Конечно же, традиционные аудиторные занятия никто не отменял, но случаются ситуации, когда такой подход не очень удобен, а значит, и не востребован. Башкирский межотраслевой институт предлагает вам попробовать по-настоящему инновационные методы: дистанционное обучение и повышение квалификации на производстве. При этом вы можете выбрать курсы различной продолжительности – от краткосрочных (до 72 часов) до достаточно длительных.

Интересуют подробности, или вы хотите пройти обучение по безопасности в Уфе? График занятий и перечень образовательных программ представлен на нашем сайте.

Графики на 2 квартал 2018 года
Скачать (150.61 Кб)
24 Мая
Всероссийский конкурс «Лучший специалист по пожарной безопасности России – 2018»
20 сентября 2018 года институт проводит I Всероссийский конкурс «Лучший специалист...
22 Мая
Уважаемые клиенты!
Обращаем Ваше внимание, что на рынке образовательных услуг появляются компании, наименование...
15 Мая
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической безопасности - 2018»
Продолжается прием заявок на IX Республиканский конкурс «Лучший специалист по экологической...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.