50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Учим кадры. Работа во благо компании

Задумывались ли вы хотя бы однажды о повышении квалификации персонала? Не знаете, чем грозит вашей компании некомпетентность работников? В этой статье мы постараемся максимально просто ответить на поставленные вопросы, а также расскажем, что должен делать сотрудник, нанятый по профессии «Управление персоналом».

Любая компания нуждается в развитии, и это факт. Если она стоит на месте даже при наличии прибыли результат не может быть стойким, а деградация фирмы – вопрос времени. Сегодня мы живем в мире, где одна технология приходит на смену другой, а значит, самосовершенствование и стремление научиться чему-то новому просто необходимо.

Не отсеять, а научить!

Достаточно часто работники приглашают специалиста с одной целью: в ходе обучения посмотреть на результаты каждого отдельного работника и в конце отсеять «неугодных». Вспомните школу, ученик в очках или достаточно неспортивного телосложения является объектом постоянных насмешек, но заслуживает ли он этого? К тому же, все исправимо: занявшись спортом, один может стать атлетом, второму избавиться от прозвища поможет коррекция зрения. Так и с обучением: задача специалиста – не отсеять слабых, а дотянуть их до уровня сильных. Вторым же также будет чему поучиться, ведь поговорка «Век живи – век учись» живет на протяжении нескольких сотен лет неспроста.

На сегодняшний день существует несколько методов организации обучения рабочих в Уфе:

  • Аудиторные занятия. Организуются в стенах нашего Межотраслевого института повышения квалификации. Как правило, обучение состоит из теоретического курса, практических занятий и ряда аттестационных мероприятий. Недостатком является лишь то, что сотрудник посещает курсы чаще в вечернее время, то есть после работы.

  • Обучение на местах. Таким образом вы можете дать знания всему коллективу одновременно. Достаточно часто акцент делается на практическую составляющую, ведь именно она вызывает наибольшие затруднения. Без теории также не обходится.

Один из обязательных компонентов эффективного обучения – правильная мотивация. Если вы гарантируете сотруднику комфортные условия труда и достойную оплату, проблем возникнуть не должно. В ином случае человеку может быть все равно на ваши требования, и вам нечего будет сказать в ответ.

Дистанционное обучение

Дистанционное обучение сегодня пользуется особой популярностью как у специалистов, так и у работодателей. Суть метода заключается в том, что получать знания можно в любом месте и в удобное время. Все, что требуется – выход в Интернет. Учебная литература и дополнительные материалы предоставляются.

Интересует обучение электробезопасности в Уфе или другие курсы повышения квалификации? Если и вы хотите шагать в ногу со временем, приходите к нам!

Графики на 4 квартал 2018 года
Скачать (158.84 Кб)
17 Октября
15 ноября 2018 г. состоится VI Республиканский конкурс «Лучший специалист по промышленной безопасности – 2018».
Организатором конкурса выступает ЧОУ «Межотраслевой институт» при поддержке Западно-Уральского...
9 Октября
График ближайших БЕСПЛАТНЫХ семинаров/вебинаров
№ п/п Дата проведения Тема семинара Кафедра ...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.