Внедрение системы управления профессиональными рисками: практический опыт

Система управления охраной труда включает в себя множество взаимосвязанных бизнес-процессов. Оценка рисков невозможна без тщательного изучения потенциальных опасностей, подстерегающих работников на производстве. На основе полученной информации впоследствии формируются задачи по улучшению условий труда, разрабатываются методы их решения.

Одна из программ, реализуемых на базе нашего учреждения, – ДОПОГ обучение в Уфе.

Что следует учитывать?

 Охраной труда должны заниматься не только работники одноименной службы, а все сотрудники предприятия – в том числе и руководящий состав. С этим фактом связаны большие временные затраты.

Отсутствие удовлетворительных результатов является следствием сразу нескольких факторов:

• Несоблюдение последовательности работ. Разработке методики, составлению реестра опасности и оценке рисков всегда должен предшествовать подготовительный вариант, который часто опускают в целях экономии времени.
• Отсутствие квалифицированных специалистов или недостаточность теоретических и практических знаний у работников, задействованных в оценке рисков.

 Примерный алгоритм выглядит следующим образом:

• Разработка методики оценки рисков.
• Обучение работников предприятия.
• Проведение оценки рисков, оформление документации.
• Проведение мероприятий, направленных на снижение уровня рисков.
• Методическая поддержка контрольной (повторной) самостоятельной оценки.

Как правило, подобный проект тестируется не на всем предприятии сразу, а в рамках одного подразделения. Плановый срок реализации в среднем составляет  1 год.

Данные, необходимые для выявления опасных факторов

На этапе идентификации опасностей необходимо учитывать время отпусков, сезонность рисков, наличие сверхурочных работ, простои (запланированные и незапланированные), ремонт и обслуживание оборудования, уборку помещения.

Картина будет неполной без анализа инцидентов, произошедших на предприятии ранее. К сожалению, негативный опыт был и остается лучшим учителем.

На сегодняшний день объем оцениваемых рисков включает в себя не только риски, связанные с персоналом, но и опасности, подстерегающие посетителей и подрядчиков.

В зависимости от достигнутых результатов может быть проведена корректировка выработанного алгоритма, а работники отправлены на курсы повышения квалификации в Уфе.