50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 36000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на семинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и безопасность предприятия» Программа "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" Программа «Специалист по управлению персоналом» Программа профпереподготовки на инспектора ЦЗН Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Все об удаленной работе

Фриланс, или удаленная работа, –  привлекательная и популярная альтернатива сидению в офисе. Вряд ли, такой режим возможен у монтажников, электриков и экологов, а также у тех, кто прошел ДОПОГ обучение в Уфе, но для творческих людей это настоящая находка.

Так ли все безоблачно на самом деле? Разберемся в этой статье.

Плюсы и минусы: а есть ли недостатки?

Вопреки  классическому сценарию, мы решили начать с перечисления недостатков. Как выяснилось, их не так мало, как кажется на первый взгляд. Прежде всего, это:

  • Необходимость самоорганизации. Классическая работа предполагает ваше нахождение на рабочем месте в течение всего дня – например, с 9 до 18 часов. За это время, даже если исключить походы в туалет, курилку и чаепитие, вы успеваете решить определенное количество задач – немаловажным является и тот факт, что большинство действий контролируется начальством. На фрилансе дело обстоит иначе. У работника внезапно появляется время на сон (игры, прогулки) и длительные перекусы, благодаря которым «утро» может начаться и в 14.00. Чтобы уложиться в график, человек вынужден сидеть за компьютером до позднего вечера/ ночи (то время, когда близкие люди требуют внимания, да и сидеть за ПК нет большого желания) либо жертвовать продуктивностью (читай – зарплатой).
  • Несерьезное отношение близких и заказчика. Семья, как правило, считает, что вы не работаете, а значит, домашних дел становится в разы больше, а заказчики не хотят работать без гарантий. Гораздо проще заключить договор с организацией или ИП (хоть какая-то материальная ответственность).
  • Нестабильный заработок. Поговорка «То густо, то пусто» как раз про людей, выбирающих свободный график. К тому же, не все способны самостоятельно искать заказчиков и находить с ними общий язык – обладать даром красноречия в этой ситуации необходимо.

Конечно, есть у такого подхода и плюсы. Прежде всего, это отсутствие фиксированного графика, а значит, и штрафов за опоздание и невыполнение задач в определенный срок. Хотелось бы отметить, что вы сами себе директор, но тут не все так просто: вы работаете с заказчиком, который может доставить немало проблем (как моральных, так и материальных).

Отсутствие социальных гарантий

Не лишним будет упомянуть, что фрилансеры (по крайней мере, до принятия нового закона) не являются налогоплательщиками, а потому на адекватную справку 2-НДФЛ, стаж и пенсионные накопления рассчитывать не приходится. Это же касается оплачиваемых больничных и отпусков.

Многие люди, освоившие рабочие специальности и не имеющие возможности жить по свободному графику, часто думают о смене деятельности и переходе на фриланс. Выявленные в статье преимущества и недостатки помогают посмотреть на ситуацию со стороны.

Хотите повысить квалификацию и, как следствие, заработную плату? Записывайтесь на обучение по безопасности в Уфе, которое осуществляется на базе Башкирского межотраслевого института повышения квалификации.

9 Июня
Лучший специалист по пожарной безопасности – 2020
2 июля 2020 года Башкирский межотраслевой институт проводит X Республиканский конкурс «Лучший специалист по пожарной безопасности – 2020» (дистанционно...
22 Мая
Изменения в порядке обучения и аттестации в «КОРОНАкризис»
Институт приглашает Вас на уникальный онлайн-семинар «Изменения в порядке обучения и аттестации в "КОРОНАкризис"», где мы за 2 часа расскажем...
20 Мая
Обязательное обучение пожарно-техническому минимуму
Современное законодательство выдвигает достаточно строгие требования к безопасности, а также к тому, что должен знать каждый сотрудник. ...
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.