Обучение охраны труда

Согласно статистическим данным МОТ, каждые 15 секунд в мире погибает человек вследствие несчастного случая на работе. Основной причиной такого травматизма можно с уверенностью считать отсутствие в штате сотрудников инспектора по охране труда, который мог бы заблаговременно предупредить работников об опасностях на производстве и провести инструктаж по мерам безопасности.

Предприятие, на котором работа поставлена с учетом мер безопасности и работники обладают необходимыми знаниями по ТБ всегда гораздо более успешно, чем его конкуренты. В таких организациях процент травматизма стремится к нулю и это мотивирует работников внимательно относиться к должностным инструкциям и выполнять все предписанные нормы. Но обеспечить должный уровень безопасности можно только в том случае, если в штате состоит настоящий специалист, который имеет серьезную подготовку и необходимые знания в правовых, социальных и медицинских областях.

Инспектор по охране труда должен уметь работать с большими объемами информации и иметь знания по:

• Технике безопасности на производстве.
• Производственной санитарии.
• Мерам первой помощи, которые оказываются пострадавшим.
• Гигиене труда.

Поэтому обучение охраны труда должно вестись на высоком профессиональном уровне и сотрудник, принятый на должность инспектора, обязан усвоить множество новой информации.

Согласно действующему законодательству инспектор ТБ должен проходить переобучение раз в три года. Целью прохождения обучающих курсов является донесение до специалистов информации об изменениях в законодательстве и информирование о мерах профилактики травматизма и профессиональных заболеваний. Именно эти знания инспектор после обучения должен будет применить на практике и обеспечить на предприятии надлежащий уровень безопасности.

На курсах по обучению специалистов ТБ дается большой объем информации. В частности, курсанты получают знания по:

• Организации необходимых мероприятий, направленных на обеспечение работы без травматизма.
• Соцзащите работников, получивших травмы на производстве.
• Мерам помощи и защиты работников, получивших профзаболевание.
• Обеспечению безопасного пребывания на рабочем месте.
• Мерам профилактики заболевания ВИЧ-инфекцией.
• Программы обучения составлены в полном соответствии с требованиями ТК и контролируются Министерством труда и Министерством образования.