50 лет в области дополнительного профессионального образования!

Обучение Стоимость - от 800 до 60000 руб.
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Регистрация на вебинар Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и безопасность предприятия» Программа "Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией" Программа «Специалист по управлению персоналом» Программа профпереподготовки на инспектора ЦЗН Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Фото и видео-галерея Отзывы

Новое в законодательстве

Новое в законодательстве
02.12.2021

  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»

Приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 26.11.2021 за номером 66015


Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028


    Приказ устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. В зависимости от специфики деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков работодатель вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.


Скачать текст Приказа № 772н




  • Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»


Приказ 774н зарегистрирован в Минюсте РФ 25.11.2021 за номером 65987


Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028


    Приказ 774н вводит общие требования в целях обеспечения выполнения требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями, при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции положения Требований распространяются на каждую рабочую зону.


Скачать текст Приказа № 774н





  • Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н утвердил предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.


Приказ зарегистрирован Минюстом России 25.11.2021, рег. № 65973


Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028


    Согласно Трудовому кодексу, женщин запрещено привлекать к работам, на которых им придется поднимать и переносить слишком тяжелые предметы. Насколько тяжелой может быть женская ноша, определяется специальными нормативными актами. Сейчас, это Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 работодателям нужно будет руководствоваться уже Приказом Минтруда от 14.09.2021 № 629н.


    Так вот, как и сейчас, так и с марта 2022 года женщина в процессе работы может поднимать и перемещать тяжести:

- весом до 10 кг - при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);

- весом до 7 кг - постоянно в течение рабочей смены.


    При этом новыми правилами предусмотрено также весовое ограничение на разовый подъем тяжестей без перемещения – не более 15 кг за раз.


    Помимо этого, уточнены нормы, определяющие максимально допустимую нагрузку в течение каждого часа рабочего дня (смены). Сейчас, этот показатель определяется исходя из величины динамической работы. А с 1 марта значение будет иметь только суммарный вес груза, который сотруднице приходится носить в течение рабочего часа:

- не более 350 кг – при перемещении груза с рабочей поверхности (например, со стола или полки);

- не более 175 кг - с пола.

Во всех случаях имеется в виду вес всего груза целиком, с тарой и упаковкой.


Скачать текст Приказа № 629н







Возврат к списку

Графики на 1 квартал 2022 года
Скачать (193.15 Кб)
12 Января
Приглашаем на бесплатный вебинар!
28 января 2022 года институт проводит второй открытый вебинар «Диалоги о решении проблем...
12 Января
30 Декабря
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.