5 февраля в Башкирском межотраслевом институте состоялся IV Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по персоналу – 2026». В конкурсе приняли участие 880 специалистов по работе с персоналом со всех уголков страны. Активное участие в конкурсе приняли новые регионы России: ДНР, ЛНР, Запорожская и Херсонская области. Конкурс проводился дистанционно онлайн в формате тестирования в один этап.
Организаторами конкурса выступили Совет по профессиональным квалификациям в области управления персоналом (г. Москва), ООО «Агентство Стратегических Компетенций» (г. Москва), Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, Межотраслевой центр оценки квалификаций и Башкирский межотраслевой институт охраны труда, экологии и безопасности на производстве.
В состав конкурсной комиссии вошли: Ахметшин Адик Хасанович – ректор ЧОУ «Межотраслевой институт»; Астрелина Татьяна Николаевна – руководитель Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан (дистанционно); Данильченко Марина Владимировна – председатель Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, российский эксперт-практик в области управления персоналом (дистанционно, г. Москва); Мельничук Александр Васильевич – генеральный директор ООО «Агентство стратегических компетенций» (дистанционно); Языкбаев Рамиль Рафикович – заместитель начальника отдела мониторинга социально-трудовой сферы и социального партнёрства Министерства семьи, труда и социальной защиты населения РБ, Кантимеров Руслан Галинурович – главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и другие.
Каждый участник должен был ответить за 60 минут на 35 вопросов, составленных СПК в области управления персоналом по профстандарту «Специалист по управлению персоналу». В этом году впервые конкурсные задания были разработаны по конкретной квалификации «Специалист по персоналу» (6-й уровень квалификации). Вопросы для всех участников были разные. Всего их было подготовлено 140 (по 20 вопросов на каждую из 7 обобщенных трудовых функций данной квалификации). Для конкурсантов задания выбирались рандомным образом, для исключения совпадения.
Перед участниками конкурса стояла задача – дать наибольшее количество правильных ответов за кратчайшее время.
В итоге быстрее и правильнее всех ответила на все вопросы и получила звание «Лучший специалист по персоналу – 2026» Сидорова Светлана Алексеевна, начальник отдела кадрового администрирования и расчетов с персоналом АО «Автомобильные Системы и Технологии» (Самарская область, г. Самара). Второе место в конкурсе завоевала Красникова Галина Григорьевна, начальник отдела кадров ООО «Северо-Кавказский Завод Металлоконструкций» (Краснодарский край, с. Коноково). Третье место присуждено Сашенковой Инне Эдуардовне, главному специалисту отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Департамента муниципальной службы и кадров Аппарата Администрации г. Иркутска (Иркутская область, г. Иркутск).
Звания в традиционных номинациях «Самый молодой участник конкурса» и «За многолетний стаж работы в области управления персоналом» получили, соответственно, Хасанова Элина Рафилевна, специалист производственного участка «Дюртюли» филиала ООО «РН-Сервис» в г. Уфа, и Ефремова Валентина Ивановна специалист по кадрам ООО «Управляющая компания жилищного хозяйства» (Республика Башкортостан, г. Мелеуз, стаж – 43 года!).
По итогам конкурса составлен рейтинг «10 лучших специалистов по персоналу – 2026».
Победители конкурса, занявшие 1,2 и 3 места, кроме дипломов и ценных призов, получат возможность прохождения независимой оценки квалификации (теория, практика) на бесплатной основе, при условии предоставления в Центр оценки квалификации необходимых документов и соответствия требованиям квалификации «Специалист по персоналу».
Конкурсанты, ответившие правильно на 70% и более вопросов, получат сертификат, подтверждающий прохождение теоретического этапа экзамена независимой оценки квалификации и дающий право на прохождение практической части профессионального экзамена по квалификации 07.00300.18. Специалист по персоналу (6-й уровень квалификации), со сроком действия этого сертификата 6 месяцев от даты проведения конкурса.
Дипломы также получат лучшие специалисты по персоналу по отраслям экономики в соответствии с кодами ОКВЭД. Все остальные конкурсанты получат электронные сертификаты (на электронную почту, указанную в заявке).
