2 октября мы провели экспертную секцию в рамках деловой программы: «Эффективность энергетических компаний: выявление пробелов в компетенциях персонала и их устранение».

Спасибо всем, кто был с нами очно в Уфе и на онлайн-трансляции!

Ваша активность и вопросы сделали эту встречу по-настоящему продуктивной.

Вместе с экспертами мы погрузились в решение ключевых кадровых задач энергетической отрасли:

✅ Марина Данильченко убедительно показала, что оценка квалификации — это инвестиция, а не затраты.
✅ Габдулла Хамитов помог многим по-новому взглянуть на ИИ и убрать страх перед новыми технологиями.
✅ Наталья Волкова дала конкретные инструменты, чтобы видеть не только навыки, но и настоящий потенциал сотрудников.
✅ Марина Гумерова рассказала про систему анализа по профессиональным стандартам (САПС).
✅ Софья Салова напомнила, что именно «гибкие навыки» часто становятся решающим фактором успеха.

Отдельное спасибо нашим модераторам – Эдуарду Гайсину и Габдулле Хамитову – за блестящее ведение и глубокие вопросы, которые не давали заскучать!

Обратная связь от участников:
«Очень практично и без воды»
«Уже обсуждаем с коллегами внедрение одной из методик»
«Ждем продолжения!»

Мы благодарим каждого спикера, модератора и участника! Такая энергия и обмен опытом доказывают, что развитие персонала — это главный ресурс для роста любой компании.

Следите за анонсами наших следующих событий! Вместе мы делаем профессиональное сообщество сильнее! 💪