- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»
Приказ зарегистрирован в Минюсте РФ 26.11.2021 за номером 66015
Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Приказ устанавливает основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. В зависимости от специфики деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков работодатель вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным нормативным требованиям охраны труда.
- Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»
Приказ 774н зарегистрирован в Минюсте РФ 25.11.2021 за номером 65987
Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Приказ 774н вводит общие требования в целях обеспечения выполнения требований охраны труда работниками, занятыми на своих рабочих местах, и работодателями, при организации рабочих мест. Для рабочих мест с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции положения Требований распространяются на каждую рабочую зону.
- Приказ Минтруда России от 14.09.2021 № 629н утвердил предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.
Приказ зарегистрирован Минюстом России 25.11.2021, рег. № 65973
Действует с 01.03.2022 по 01.03.2028
Согласно Трудовому кодексу, женщин запрещено привлекать к работам, на которых им придется поднимать и переносить слишком тяжелые предметы. Насколько тяжелой может быть женская ноша, определяется специальными нормативными актами. Сейчас, это Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 работодателям нужно будет руководствоваться уже Приказом Минтруда от 14.09.2021 № 629н.
Так вот, как и сейчас, так и с марта 2022 года женщина в процессе работы может поднимать и перемещать тяжести:
— весом до 10 кг — при чередовании с другой работой (до 2 раз в час);
— весом до 7 кг — постоянно в течение рабочей смены.
При этом новыми правилами предусмотрено также весовое ограничение на разовый подъем тяжестей без перемещения – не более 15 кг за раз.
Помимо этого, уточнены нормы, определяющие максимально допустимую нагрузку в течение каждого часа рабочего дня (смены). Сейчас, этот показатель определяется исходя из величины динамической работы. А с 1 марта значение будет иметь только суммарный вес груза, который сотруднице приходится носить в течение рабочего часа:
— не более 350 кг – при перемещении груза с рабочей поверхности (например, со стола или полки);
— не более 175 кг — с пола.
Во всех случаях имеется в виду вес всего груза целиком, с тарой и упаковкой.
