50 лет в области дополнительного профессионального образования!
Анкета выпускника Дистанционное обучение !!! Услуги по охране труда в организациях Реализация нормативно-технической литературы Газета «Охрана труда и промышленная безопасность» Конференции по охране труда Программа «Специалист по управлению персоналом» Музей охраны труда и промышленной безопасности Варианты проживания на время обучения Пресса о нас Фото и видео-галерея Отзывы

Новости

25 Марта 2014

 

   Перед началом работы семинара к его участникам обратилась заместитель Премьер-министра Правительства РБ Лилия ГУМЕРОВА. По словам вице-премьера, столица Башкортостана не случайно выбрана для проведения столь серьезного форума. Достаточно привести всего один показатель. Только за последний год количество аттестованных рабочих мест в республике увеличилось с 48 до 62 процентов. Вопросы, которые планируется обсудить – актуальная тема для республики. При всем богатстве природных ресурсов Башко ртостана, главный его капитал – люди. И наша прямая обязанность сделать так, чтобы условия их труда были достойными, подчеркнула Лилия Салаватовна. Первый заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН в своем выступлении обратил внимание на то, что такое совещание в расширенном составе по разъяснению нового закона проводится впервые. Среди участников мероприятия – представители Пенсионного фонда и Фонда социального страхования РФ, профсоюзные деятели и предприниматели. В ближайшем времени планируется провести целую серию подобных совещаний во всех округах РФ. 2014 год стал годом внедрения проекта специальной оценки условий труда. С точки зрения соблюдения прав рабочих и взаимоотношений работодатель-профсоюз-работник мы революции никакой не совершаем, сообщил Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН. В основе всей аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда лежит, по сути, одна и та же процедура, призванная помочь составить перечень мер, которые были бы достаточными, чтобы обеспечить работнику достойные условия труда. И хотя эта цель в своем идеале недостижима, поскольку есть целый ряд производств и профессий, где вредность свести к нулю не получится, но стремиться к этому надо. Мы должны стремиться к тому, чтобы в нормальных условиях труда работало максимальное количество людей.

IMG_2289

   Для чего надо было менять аттестацию рабочих мест на специальную оценку условий труда? Почему надо было принимать новый закон? Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН поделился, что досконально изучил историю этого вопроса. Все началось не вчера, и не позавчера. Институт аттестации рабочих мест на самом деле существует уже 28 лет, впервые она проводилась в качестве эксперимента в 1986 году на ВАЗе. По его словам, изменив название, отказавшись от слова «аттестация», Минтруд постарался избавиться от тех вещей, которые себя не оправдали. В порядке проведения аттестации рабочих мест было прописано, что каждое рабочее место должно быть обязательно аттестовано. Но на практике это оказалось невыполнимым. Из 48 миллионов рабочих мест, которые существуют в РФ, за все эти годы было аттестовано чуть более шести миллионов, а это всего одна седьмая часть рабочих мест в стране. Специальную оценку условий труда следует воспринимать, как попытку дать этому институту новый импульс, начать историю с чистого листа. Сделать этот закон таким, чтобы он реально работал и выполнялся. Минтруд России готовил закон о спецоценке совместно с представителями профсоюзов и работодателей. «Думаю, нам удалось соблюсти баланс интересов сторон социального партнерства. Мы исходили из того, что полномасштабная оценка условий труда должна проводиться только в отношении действительно вредных рабочих мест. Это в основном рабочие места тех, чьи профессии перечислены в советских Списках. Таких рабочих мест в России около 6,5 миллионов. Для остальных рабочих мест процедура оценки условий труда должна быть упрощенной и менее затратной», –  подчеркнул первый замминистра. 

   Напомним, что с первого января 2014-го года на федеральном уровне законодательно был осуществлен переход от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда. Согласно новому закону, рабочие места в России отныне разделены на четыре категории: «оптимальный класс», «допустимый класс», «вредный класс» и «опасный класс».

IMG_2391

   Окончательное принятие всех подзаконных актов, которые позволят в полной мере реализовывать новый закон, планируется завершить в ближайшее время, сообщил директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж. Он также сказал, что новым законом введено такое понятие, как декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Если на рабочем месте отсутствуют вредные и опасные факторы производственной среды, то работодателем без проведения инструментальных измерений этих факторов оформляется декларация соответствия, которая регистрируется в Роструде. Срок действия такой декларации – пять лет. При отсутствии несчастных случаев и профзаболеваний за указанный период срок действия декларации может быть продлен еще на пять лет. Однако если на предприятии за этот срок будут выявлены какие-либо нарушения в сфере охраны труда, то к работодателю будут применены жесткие санкции в виде значительных штрафов.

IMG_2494

   Министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара ИВАНОВА отметила, что меры, принимаемые в республике, позволили сократить уровень производственного травматизма за последние 10 лет более чем в 1,6 раза. На протяжении последних лет в республике сохраняется более низкий, в сравнении с общероссийским, уровень производственного травматизма. Но в то же время, ежегодно на производстве гибнет от 80 до 90 человек, более 200 работников получают тяжелые травмы. Наибольшее количество смертей происходит в организациях сельского хозяйства, обрабатывающих производств, строительства и транспорта. Не удается пока добиться снижения численности работников, занятых во вредных условиях труда. Так, к концу 2012 года на рабочих местах, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в республике было занято почти 100 тысяч работников, или 28,5 процента от общего числа работающих, охваченных статистическим наблюдением. За последние пять лет доля работающих в неблагоприятных условиях труда увеличилась почти на три процента. Схожая ситуация складывается в целом и по Российской Федерации. По мнению Ленары Ивановой, такое состояние дел в первую очередь объясняется отсутствием действенной экономической мотивации работодателей в улучшении условий труда и адекватных штрафов. Ленара Хакимовна выразила надежду, что по мере внедрения системы специальной оценки условий труда, ситуация коренным образом изменится.

IMG_2613

   Заместитель председателя Федерации профсоюзов РБ Валерий АПОКИН поделился: «Все, о чем говорилось на семинаре, нам знакомо. Закон действует с первого января, мы изучили его и уже начали делать под него разработки. Польза семинара огромна – мы видим, что все федеральные органы озабочены подготовкой подзаконных актов, от которых зависит следующие действия по спецоценке условий труда. Также важно было услышать, что и Пенсионный фонд, и Соцстрах, и Минтруд имеют на этот счет свои планы. Пусть и с задержкой, но нормативные акты будут выходить. Мы видим, что ведомства работают в этом направлении. Прозвучала информация, что определенные проблемные вопросы остаются. С этим согласен и Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН, который сказал в своем выступлении, что есть некоторые неурегулированные вопросы. Они будут решаться российской трехсторонней комиссией с участием работодателей и профсоюзов. Только совместными усилиями можно найти компромиссный вариант, который устроит и работодателя, и работника, и органы государственной власти. Такой семинар важен для понимания взаимных позиций в этой системе. Руководитель Управления Роспотребнадзора по РБ, главный государственный санитарный врач Республики Башкортостан Евгений СТЕПАНОВ сказал: «Семинар был полезным и для специалистов нашей сферы. Мы пользуемся информацией по результатам аттестации рабочих мест, а теперь спецоценкой условий труда, при проведении контрольно-надзорных мероприятий, по обращениям граждан, при расследовании несчастных случаев на производстве и выяснению причин профессиональных заболеваний». Заместитель управляющего регионального отделения Фонда социального страхования РФ по РБ Риф ШАМСУТДИНОВ отметил: «Закон принят с первого января, и мы строим свою работу с учетом спецоценки условий труда. Наша главная задача – это предупреждение производственного травматизма. Для этой цели мы в 2013 году направили предприятиям и организациям 180 миллионов рублей. Эти средства были использованы для приобретения спецодежды, аттестации рабочих мест, приобретения путевок для работников, занятых во вредных условиях труда. На этот год мы запланировали увеличение суммы страховых выплат до 207 миллионов. Оценивая семинар в целом, надо отметить, что в выступлении каждого оратора прозвучала концепция деятельности, основанная на новом законе».

 

Фотоотчет




25 Марта 2014

 

    Организаторами конкурса выступают  Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан,  ЧОУ «Межотраслевой институт». Конкурс проводится при содействии Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.

    Основание для проведения конкурса: исполнение мероприятий Республиканской целевой программы улучшения условий и охраны труда на 2012-2016 годы.

     Основными целями конкурса являются: повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда». 

    Участники конкурса (руководители и специалисты служб охраны труда и лица, на которых возложены обязанности специалиста по охране труда) делегируются организациями Республики Башкортостан или выступают на конкурсе самостоятельно. Число участников конкурса от одного предприятия не ограничено.  

Размер организационного взноса составляет 2300 рублей (включая НДС 18%) за каждого участника. Для того чтобы принять участие в конкурсе, необходимо до 15 апреля 2014 г. предоставить заявку (любым удобным способом: e-mail, факс, письмо). 

    Место проведения конкурса -  450006, г. Уфа, ул. Революционная, 55, ЧОУ «Межотраслевой институт».

     Учитывая актуальность совершенствования работы в области охраны труда, приглашаем Вас принять активное участие в конкурсе.

Участие в конкурсе - реальный шанс для специалистов по охране труда заявить о себе и стать обладателями ценных призов, а для организации – возможность повысить свой престиж!

Телефон для справок: (347)251-56-80 – отдел общественных связей ЧОУ «Межотраслевой институт». Факс: (347)251-56-80, 273-82-65, е-mail: pr@bmipk.ru

 

     Форму заявки и Положение об условиях участия в конкурсе Вы можете посмотреть здесь




12 Марта 2014

        В связи с большим количеством заявок на участие в работе семинара и ограниченным количеством мест в зале Дома профсоюзов Республики Башкортостан принято решение:
1) прекратить дальнейший прием заявок от организаций;
2) организациям, которые представили заявки на участие в работе семинара нескольких человек, переоформить заявку на 1 (одного) представителя в срок до 14 марта 2014 г.;
3) если в указанный срок заявка не будет переоформлена, она аннулируется без дополнительного уведомления.
 
     Переоформленные заявки на участие необходимо направить в срок до 14 марта в адрес ЧОУ «Межотраслевой институт»: 450006, г. Уфа, ул. Революционная, 55, каб.506, тел./факс: (347) 251-56-80 – отдел общественных связей, е-mail: pr@bmipk.ru

Об ограничении кол-ва участников на семинар 20 марта (116,89kb)


Письмо Министерства труда и соц. защиты РФ (722,57kb)

 

Письмо о семинаре-совещании (147,57kb)

 

Форма заявки на семинар-совещание и информация о ближайших гостиницах (38,50kb)

 

Программа семинара-совещания 14.03.2014 г. (38,00kb)

 

Информацию о выставке «Спецодежда. Охрана труда» Вы можете прочитать здесь

 

Информация о гостиницах Уфы и контакты для бронирования




5 Февраля 2014

   ЧОУ «Межотраслевой институт» согласно графику на 2014 год приглашает руководителей и специалистов организаций на семинары по подготовке к плановым проверкам надзорных органов. Семинары проводятся по различным видам надзора: контроль за соблюдением трудового законодательства (Рострудинспекция); Рособрнадзор; Госпожнадзор; Росприроднадзор; Роспотребнадзор; Госавтодорнадзор и др.

  Специалисты органов контроля (надзора), квалифицированные юристы расскажут о порядке организации проверок, дадут практические рекомендации по подготовке к проверкам, объяснят Ваши права и обязанности, проконсультируют по интересующим  Вас вопросам.

   Используя полученные знания, Вы подготовитесь к ожидаемой проверке и максимально устраните несоответствия в работе, тем самым избежите штрафов. 

     Участники семинара получат раздаточный материал и именной сертификат установленного образца.

 

График проведения семинаров по подготовке организаций к плановым проверкам в 2014г (311,61kb)




31 Января 2014

     Государственная инспекция труда в РБ осуществляет проверки организаций на соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. План проведения плановых проверок размещен на сайте www.git03.rostrud.ru.

   Как показывает практика, в ходе плановых проверок госинспекторы выявляют нарушения требований трудового законодательства, за которые работодатели привлекаются к административной ответственности.

   ЧОУ «Межотраслевой институт» приглашает руководителей и специалистов принять участие в семинаре «Подготовка организаций к проверкам органов надзора». В ходе семинара специалисты института дадут практические рекомендации по подготовке к проверке: расскажут о порядке организации проверок, объяснят Ваши права и обязанности, а также поделятся актуальными знаниями об изменениях в трудовом законодательстве в части надзора. По окончании семинара  слушатели получат консультации по интересующим вопросам, пакет нормативно-методических документов, а также сертификат об участии в семинаре.

     Используя полученные знания, Вы подготовитесь к ожидаемой проверке и максимально устраните несоответствия в работе, тем самым избежите предписаний и штрафов. 

 

Дата проведения: 19 февраля 2014 г., 10.00 – 17.00

Стоимость: 2500 руб.

Место проведения: г. Уфа, Революционная, 55, ЧОУ «Межотраслевой институт»

Тел./факс: 273-82-65, e-mail: kafedra-ot@bmipk.ru

Заявки принимаются до 17 февраля 2014 г.




29 Января 2014

 Программа рассчитана на 40 часов, включая 8 часов практических занятий.

     Занятия проводит эксперт по системам менеджмента ISO 9001, ISO 14001 и OHSAS 18001, профессор Ибатуллин У.Г.

 

  Справки по телефону (347)273-93-67 – декан факультета «Безопасность труда, производства и человека» ЧОУ «Межотраслевой институт» Ахметов Альфред Финатович




23 Декабря 2013

     По итогам конференции "Роль управления охраной труда в обеспечении здоровья работников", которая состоялась 14-15 ноября 2013 г. в санатории Юматово, опубликован сборник докладов и тезисов участников.

   Сборник содержит тексты пленарных докладов и тезисов участников конференции по актуальным вопросам роли управления охраной труда в обеспечении здоровья работников, а именно: законодательство в сфере управления охраной труда, оценка профессиональных рисков, опыт внедрения современных систем управления охраной труда. 

Сборник материалов конференции Роль управления охраной труда в обеспечении здоровья работников (6,52Mb)




9 Декабря 2013

          Цель семинара – подготовить специалистов к сдаче отчетности за 2013 год.          

         Обучение проводится для юридических лиц, субъектов малого и среднего предпринимательства,  индивидуальных предпринимателей, деятельность которых оказывает или может оказать негативное воздействие на окружающую среду.

        По окончании семинара участники получат консультации по интересующим вопросам, раздаточный материал, а также именной сертификат установленного образца об участии в семинаре.

         Дата и время проведения семинара: 24 декабря 2013г., с 10.00-17.00.

          Стоимость участия – 1800 руб. (НДС не облагается).

         Место проведения: г. Уфа, ул. Революционная, 55, ЧОУ «Межотраслевой институт», 4 этаж,  ауд. 402.

         Ждем Ваших заявок:

по тел./факсу: (347)251-04-00; 272-52-74.

по e-mail: kafedra-eco@bmipk.ru; client@bmipk.ru;

Заявка на участие в семинаре (37,50kb)




29 Ноября 2013

   28 ноября состоялся конкурс «Лучший специалист по энергетической безопасности - 2013», посвященный Дню энергетика.

   Организатором конкурса выступил ЧОУ «Межотраслевой институт» при поддержке Западно-Уральского управления Ростехнадзора.

   Основные цели конкурса: повышение эффективности, качества работы по обеспечению энергетической безопасности в организациях и на предприятиях; пропаганда положительного опыта в области энергетической безопасности; повышение престижа и значимости специалистов по энергетической безопасности; привлечение внимания работодателей и работников к вопросам обеспечения энергетической безопасности в организациях и на предприятиях.

    Конкурс проходил в три этапа.  Первый этап – «Компьютерное тестирование». Второй этап «Своя игра». Третий этап «Вопрос-ответ».

    В конкурсе активное участие приняли представители различных предприятий и организаций со всей республики, в том числе такие крупные как: ОАО АНК «Башнефть», ООО «Башэнергонефть», ООО «Башнефть-Добыча», ООО «Башкирэнерго», ОАО «Электрозавод» и т.д. 

   Многие участники показали высокий уровень теоретических и практических знаний.  По результатам конкурса были оглашены победители. Ими стали менеджер отдела топливно-энергетических ресурсов, энергосбережения и генерации Департамента энергетики ОАО АНК «Башнефть» Сафаров Игорь (1-еместо), инженер ООТНПЭБ ПО «Белебеевские электрические сети» ООО «Башкирэнерго» Дмитриев Сергей (2-е место), старший мастер ООО «Башэнергонефть» Миннеханов Загир (3-е место). Все финалисты были награждены поощрительными призами, а победители дипломами и ценными подарками (за 1-е место - ЖК телевизор, 2-е место – фотоаппарат, 3-е – портативный USB диск).

   Кроме трех основных призеров были введены дополнительные номинации. За многолетний стаж работы в области энергетической безопасности был награжден старший мастер ООО «Башэнергонефть» Миннеханов Загир. В номинации «Самый молодой участник конкурса» отмечен инженер по ПБ и ПК ПО «Уфимские городские электрические сети» ООО «Башкирэнерго», Костарев Артемий. Ему был вручен специальный приз от Комитета по молодежной политике Администрации городского округа г. Уфа. 

    Финалистами конкурса стали инженер по ПБ и ПК ПО «Уфимские городские электрические сети» ООО «Башкирэнерго» Костарев Артемий (4-е место в общем зачете), инженер ОГЭ НГДУ «Арланнефть» ООО «Башнефть-Добыча» Густов Руслан (5-е место в общем зачете), начальник Туймазинского ж.д. вокзала Парафило Александр (6-е место в общем зачете), инженер – энергетик ОАО «Птицефабрика «Башкирская» Маннанов Азат (7-е место в общем зачете).

   Как сказал в своем приветственном слове, гость конкурса – заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Башкортостан Владимир Гребенников, подобные конкурсы оказывают стимулирующее воздействие на рост профессионализма специалистов. 

I этап

2 этап энерго 3 этап энерго




22 Ноября 2013

   В санатории «Юматово», расположенном в Уфимском районе, 14-15 ноября 2013 г. прошла Межрегиональная конференция на тему: «Роль управления охраной труда в обеспечении здоровья работников».

   Организаторами мероприятия выступили ЧОУ «Межотраслевой институт» и Министерство труда и социальной защиты населения РБ. Для обсуждения актуальной проблемы охраны труда в санаторий Юматово приехали специалисты не только из Башкортостана, но также из Москвы, Саратова, Кургана, Челябинска и Казани. 

   Открывая Межрегиональную конференцию, Министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова отметила в своем докладе, ежегодно в республике увеличиваются затраты работодателей на мероприятия по охране труда. В 2011 году, по данным Башстата, в расчете на одного работника они возросли на тысячу, в 2012 – почти на полторы тысячи рублей и составили 8350 рублей.

Конференция (4) Конференция (5)

   Принимаемые в республике меры позволяют сохранять относительно невысокий уровень производственного травматизма. На протяжении последних лет Башкортостан входит в число субъектов Российской Федерации с наименьшими показателями производственного травматизма. Так, за последние 20 лет уровень производственного травматизма в республике удалось сократить более чем в 6 раз.

   Тем не менее, добиться минимального уровня травматизма, по словам Ленары Хакимовны, еще не удалось. Проведенный анализ за последние три года свидетельствует, что количество работников, погибающих на производстве, ежегодно составляет 80 - 90 человек; травмы тяжелой степени получают 185-220 работников. При этом чаще всего несчастные случаи происходят в организациях сельского хозяйства, строительства, транспорта и предприятиях перерабатывающей промышленности. 

   Министр труда и социальной защиты населения напомнила также о том, что наша Республика принимает участие в пилотном проекте Роструда «Открытая инспекция». Задача проекта - перейти от проверок и санкций по поводу нарушений трудового законодательства к профилактике таких нарушений, то есть к грамотному поведению работодателей и работников и предупреждению конфликтов. Практика показывает, что до 70 процентов нарушений работодателями трудового законодательства происходит не по умыслу, а от незнания. С помощью нового сервиса работодатель, в частности, сможет провести своеобразный аудит своего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства, подготовиться к проверке живого инспектора.

   Одной из задач нового проекта, по мнению Ленары Ивановой, является инвентаризация требований трудового законодательства и актуализация их в соответствии с реалиями времени.  По словам Ленары Хакимовны, «абсолютно не логичен сегодня подход, когда равные требования законодательства о труде, охране труда, включая необходимость издания десятков приказов, ведения всевозможных журналов регистрации, предъявляются как к крупному предприятию, так и к детскому саду с персоналом воспитателей из 5 человек».

   И, наконец, само здоровье работника должно стать главной ценностью для работодателя. Необходимо, по словам министра, создать такую ситуацию, чтобы для руководителя предприятия было проще и дешевле потратиться на профилактику, чем допускать несчастный случай на производстве. Возможно, если штраф за подобное будет составлять миллион рублей (напомним, что Госдума РФ как раз на днях приняла соответствующие поправки в Закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"), то ситуация в этой области коренным образом изменится.

   Руководитель регионального управления Роспотребнадзора Евгений Степанов в своем докладе дал оценку распределения промышленных объектов по группам санитарно-эпидемиологического благополучия. По его словам, более 3/4 предприятий региона относятся к неблагоприятным для здоровья работающих и только четвертая часть соответствует санитарному законодательству. Наиболее травмоопасными видами экономической деятельности, согласно статистике, являются сельское хозяйство, производство нефтепродуктов, строительство, обработка древесины и добыча прочих полезных ископаемых.

Конференция (6) Конференция (7)

   И самое тревожное, что во многих отраслях экономики коренного улучшения условий труда практически не происходит. Об этом, по мнению главы Роспотребнадзора по Башкортостану Евгения Степанова, свидетельствует ретроспективный анализ условий труда работающего населения республики с учетом данных лабораторных и инструментальных исследований на рабочих местах. В последние годы состояние рабочих мест, как и в целом объектов надзора, по отдельным вредным производственным факторам не имеют тенденцию к улучшению и по-прежнему значительное количество рабочих мест не отвечают гигиеническим нормам, продолжил главный санитарный врач Башкортостана.

   Уровень загрязнения воздуха рабочей зоны на промышленных предприятиях республики пылью, аэрозолями, парами и газами также существенно не меняется. Доля проб воздуха, превышающих предельно - допустимые концентрации на пыль и аэрозоли составила в 2012 году 10%, в том числе веществами 1 и 2 класса опасности – более 9%. В более 2% проб из исследованных на пары и газы в отчетный период зарегистрированы превышения предельно – допустимых концентраций, в том числе веществами 1 и 2 класса опасности – более 5%.

   Но, несмотря на это, с 2010 года в республике наблюдается динамичное снижение профессиональных заболеваний. Показатель профессиональной заболеваемости в 2012 году по региону составил 1,0 на 10 тыс. работающих (в 2011 г. – 1,12, в 2010 г. – 1,74).

   Евгений Степанов, как и другие участники форума, уверен, что в стране, так и в республике, к сожалению, ещё не созданы достаточно эффективный механизм заинтересованности работодателей в создании и обеспечении здоровых и безопасных условий труда, что влечет за собой игнорирование требований охраны и гигиены труда на многих предприятиях.

   Отсутствие законодательных актов по стимулированию работодателей в улучшении условий труда и ограничивающих стаж работы во вредных производствах при наличии реального риска развития профессиональной патологии, также сдерживают организацию должной защиты работающих от воздействия вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

   Помочь в решении данных задач отчасти призван стартовавший в нашей республике с 1 июня 2009 года проект "Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей". Этот проект, по словам руководителя Инспекции по труду Башкортостана Андрея Цибизова, призван стимулировать усилия всех предприятий на достижение баланса между экономическими интересами и защитой социальных прав работников.

   Первая подобная масштабная конференция, собравшая на одной площадке специалистов по охране труда со всего Башкортостана, состоялась 2 года назад. В этом году форум вышел на всероссийский уровень – в течение двух дней новые подходы к решению проблем сохранения здоровья работников разрабатывали ученые и практики не только из нашей республики, но также из Челябинска, Кургана, Казани, Саратова и Москвы.

Конференция (10) Конференция (11)

   Среди гостей конференции - Директор Института безопасности труда (г. Москва) Александр Федорец. Он сравнил отечественную систему управления и обеспечения безопасности производства с западной. По его словам, в нашей стране в последние десятилетия основная нагрузка в области охраны труда работников лежала на государстве. То есть 95 процентов ответственности, нормативов и надзора – это государство, 5 процентов – то, что предприятия могли сами инициировать для защиты здоровья своих работников. В западных странах – наоборот, - вмешательство государства в обеспечение безопасности производственного процесса не превышает 5 процентов. 95 процентов требований безопасности процесса вырабатывается на самом предприятии. Понятно, что процесс перехода от 5-ти до 95-ти процентов должен занять некоторое время, - отмечает Директор Института безопасности труда Александр Федорец. 

   Другой гость уфимской межрегиональной конференции - заместитель генерального директора Национальной ассоциации центров охраны труда (г. Москва) Владимир Иванов – поделился с участниками форума приятной новостью. По словам Владимира Константиновича, буквально на днях будет принята единая национальная система добровольной сертификации организаций и специалистов в области охраны труда (для сравнения - сейчас в России действуют 130 разных видов систем). 

   В ходе своего выступления Владимир Иванов от имени Национальной ассоциации центров охраны труда (НАЦОТ) вручил благодарственное письмо ректору ЧОУ «Межотраслевой институт» за большой вклад в обеспечение безопасных условий труда в Российской Федерации. Стоит отметить, что институт, один из организаторов конференции, является региональным представителем НАЦОТ в Республике Башкортостан.

Конференция (8) Конференция (9)

   И все же главная роль в обеспечении безопасности труда, уверены все участники прошедшей конференции, принадлежит самим работникам. Этого же мнения придерживаются и члены Международной организации труда (МОТ). Только соблюдение самими работниками всех условий и требований охраны труда гарантирует их безопасность, и только так можно избежать травм и несчастных случаев на производстве.

   В рамках конференции была организована выставка, в которой приняли участие представители крупнейших производителей средств индивидуальной защиты (ООО «Техноавиа-Уфа», ЗАО «Уфа-Восток-сервис»), профилактического питания (ЗАО «Валетек Продимпэкс»), справочной информационной системы «Техэсперт» и питьевой воды «Красный ключ».  Кроме того, на обзор участников конференции были представлены первые экспонаты Республиканского музея охраны труда и промышленной безопасности (музей находится в ЧОУ «Межотраслевой институт» по адресу г. Уфа, ул. Революционная, 55). 

Конференция Конференция (1)Конференция (2) Конференция (3)

   Здесь Вы можете скачать резолюцию конференции Резолюция (44,00kb) 





Новости 121 - 130 из 181
Начало | Пред. | 11 12 13 14 15 | След. | Конец
X Сайт использует cookies с целью оптимального оформления и улучшения веб-сайта, а также предоставления определенных функций. Пользуясь веб-сайтом в дальнейшем, Вы также соглашаетесь на использование cookies. Дополнительная информация о cookies.